Lao động xuất khẩu thị trường Đài Loan 2014

Công ty cổ phần đào tạo và phát triển GIÁO DỤC VIỆT
AD  : 108 A, Vương Thừa Vũ, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Tel  : 04 62951359 - 0435545031 - Fax: 0435545007

:     0948801166  - Ms Thủy

 Website      :    http//baycb.com.vn      Email: phamthuy.dtb@gmail.com

THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG
ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN TẠI ĐÀI LOAN

                  Công ty cổ phần SIMCO Sông Đà (SIMCO SDA) trực thuộc Tổng Công ty Sông Đà cần tuyển lao động đi làm việc có thời hạn tại Đài Loan với các điều kiện, tiêu chuẩn sau:

1. Điều kiện tuyển chọn chung:
- Nữ, tuổi đời từ 18 đến 35, chiều cao từ 155cm, cân nặng từ 45kg trở lên.
- Nam, tuổi đời từ 18 đến 35, chiều cao từ 160cm, cân nặng từ 52kg trở lên.
- Tư cách phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án tiền sự, đủ điều kiện sức khoẻ để đi làm việc tại nước ngoài theo quy định của Bộ Y tế. 
- Tốt nghiệp PTCS (cấp II) trở lên.

2. Ngành nghề:
a) Công nhân nhà máy:
- Nam: Công xưởng, điện tử, nhôm kính, hàn, điện, tiện, phay, mạ điện, luyện kim, nhựa, lái xe, dệt may, xây dựng và LĐPT....
- Nữ: Điện tử, dệt may, phân loại và đóng gói sản phẩm, giúp việc công xưởng và LĐPT.........
b) Nữ khán hộ công:
- Hộ lý, y tá làm tại các bệnh viện và viện dưỡng lão

3. Thời hạn hợp đồng, thu nhập, ăn, ở của người lao động:
- Thời hạn hợp đồng: 03 năm.
- Chế độ lương: Lương cơ bản 19.047 NT$ tương đương khoảng 14,500,000VNĐ/tháng.
- Tiền làm thêm giờ tính theo luật Đài Loan 
- Điều kiện ăn, ở: Theo quy định của nhà máy.
4. Chi phí chuẩn bị trước khi xuất cảnh:
- Chi phí đào tạo: 2,500,000 đồng/khoá học (gồm đào tạo ngoại ngữ, GDĐH, tiền ở, tài liệu...) 
- Tổng phí nộp trước khi xuất cảnh: Theo quy định.
• Người lao động tham gia chương trình XKLĐ được Công ty hỗ trợ các thủ tục pháp lý để vay vốn ngân hàng tại địa phương theo quy định của Luật xuất khẩu lao động.
5. Thủ tục nhập học (khi người lao động nhập học phải nộp các loại giấy tờ sau):
- CMND, Sổ hộ khẩu, Bằng văn hóa cao nhất (bản photo).
- Ảnh 4x6: 4 cái (phông nền trắng).
- Hộ chiếu hoặc giấy hẹn hộ chiếu (nếu có).
6. Thời gian đăng ký, dự tuyển:
Công ty tổ chức cho lao động đăng ký dự tuyển liên tục từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần vào giờ hành chính (buổi sáng: 8h00’ đến 11h30’, buổi chiều: 13h30 đến 17h00).

Mọi chi tiết xin liên hệ:
Văn Phòng Đại Diện XKLĐ: 

108 A, Vương Thừa Vũ, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Tel  : 04 62951359 - 0435545031 - Fax: 0435545007

:     0948801166  - Ms Thủy

 Website      :    http//baycb.com.vn      Email: phamthuy.dtb@gmail.com

Được vay vốn ký quỹ xuất khẩu lao động Hàn Quốc

(Chinhphu.vn) - Liên Bộ Tài chính- Lao động thương binh và xã hội vừa ban hành Thông tư liên tịch số 31/2013/TTLT-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc.
Từ 20/11, lao động đi Hàn Quốc phải ký quỹ

Theo đó, người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc thuộc đối tượng được vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội có nhu cầu vay vốn được vay tối đa 100 triệu đồng để ký quỹ, không phải thế chấp tài sản.

Thời hạn cho vay tối đa bằng thời hạn ký quỹ của người lao động. Thời hạn ký quỹ là 5 năm 4 tháng.

Đối với lãi suất tiền gửi ký quỹ: Người lao động vay Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ được hưởng mức lãi suất tiền gửi ký quỹ bằng mức lãi suất cho vay để ký quỹ. Trường hợp người lao động trả nợ vay trước hạn thì được hưởng mức lãi suất tiền gửi ký quỹ theo quy định.

Trường hợp người lao động không vay Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ được hưởng mức lãi suất tiền gửi ký quỹ phù hợp với mức lãi suất tiền gửi có kỳ hạn từng thời kỳ của Ngân hàng Chính sách xã hội.

Cũng theo Thông tư, đối với người lao động không vay Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ: Trường hợp người lao động hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn, người lao động bị chết hoặc mất tích trong thời gian làm việc theo hợp đồng, người lao động phải về nước trước hạn do thiên tai, ốm đau, tai nạn và những lý do bất khả kháng khác, người lao động không đi làm việc tại Hàn Quốc sau khi đã nộp tiền ký quỹ thì tiền ký quỹ (bao gồm cả gốc và lãi) được hoàn trả cho người lao động sau khi trừ các chi phí phát sinh hợp lý (nếu có).

Trường hợp người lao động về nước trước thời hạn do vi phạm hợp đồng (trừ trường hợp bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng quy định) thì tiền ký quỹ (bao gồm cả gốc và lãi) được sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra cho Trung tâm lao động ngoài nước (nếu có). Số tiền còn lại được hoàn trả cho người lao động, nếu tiền ký quỹ không đủ thì người lao động phải nộp bổ sung…

Thông tư 31 hiệu lực thi hành kể từ ngày 28/12/2013.

Chi tiết: http://viendaotaocanbo.edu.vn/xuat-khau-lao-dong/duoc-vay-von-ky-quy-xuat-khau-lao-dong-han-quoc.html